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| Tip! 인사 실무자가 말하는 자기소개서 작성 전략 |
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| NAME : 상담소 DATE : 2013-04-24 HIT : 1291 |
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 인사 실무자가 말하는 자기소개서 작성 전략!1. 취업담당자가 자기소개서를 통해 알고자 하는 내용을 작성하라.
기업채용자들이 요구하는 자기소개서의 핵심은 다음의 사항을 알고 싶은 것이므로 이러한 사실을 제외하고 추상적인 진술이나 주장 또는 선언 등에 대해서 기술하면 오히려 감점을 받을 수 있다.
·회사에 대하여 얼마나 알고 있는지
·얼마나 이 회사에 취업하고 싶어 하는지
·일하고자 하는 직무에 대한 열정이 얼마나 높은지
·과거 어떻게 행동해 왔는지
2. 지원한 회사에 대한 최신 정보를 기술하라.
회사에 대한 관심과 열정이 크고 구체적으로 드러날수록 좋다. 기업이 원하는 것은 이러한 열정과 관심이 있는 사람을 원하기 때문이다. 여기에서 자기소개서를 통해 나타낼 수 있는 정보들로는 다음과 같은 것들이 있다.
·기업의 차아립과 성장 배경
·주요 제품과 서비스
·매출·영업이익최근 주가 등 재무정보
·마케팅·영업전략과 경쟁사 구도
·조직 구조와 기업문화
·CEO를 비롯한 임원진 현황
·현재 기업이 직면한 상황과 이슈
3. 공백기를 두지 마라.
자기소개서를 작성할 때 공백기를 두지 말아야 한다. 기업은 공백기에 지원자가 무슨활동을 한 것에 대하여 예민하게 반응하기 때문이다. 자기소개서를 작성할 때는 공백기를 두지 말고 기술하여야 한다. 공백기를 둔 자기소개서는 취업의 길을 멀리 돌아가게 한다.
4. 경험은 직무를 중심으로 작성하라.
기업들이 선호하는 사람은 다양한 경험을 통해 시야를 넓힌 사람들이다. 이러한 경험과 지원하는 업무와의 연관성이 있도록 작성하는 것이 바람직하다.
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